ارتفاع كبير في عدد مستفيدي بدل التعطل والأمومة

أظهر التقرير السنوي للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لعام 2024 ارتفاعاً ملحوظاً في عدد المستفيدين من بدل التعطل عن العمل، وتزايد المستفيدات من إجازة الأمومة، ما يعكس استمرار الحاجة إلى الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر هشاشة في سوق العمل الأردني.

وأوضح التقرير أن عدد المؤمن عليهم الذين صرفت لهم بدلات تعطل عن العمل بلغ 27,204 مستفيدين في 2024، مقابل 23,708 في 2023، مسجلاً زيادة نسبتها 14.7%. وتركزت غالبية حالات التعطل في العاصمة عمّان بنسبة 79.2%، بينما لا تتجاوز حصة محافظة الطفيلة 0.2%.

وعن مدة صرف البدل، حصل 46.7% من المستفيدين على تعويض لمدة ثلاثة أشهر، مقابل 4.1% فقط لمدة شهر واحد. وأظهرت البيانات أن أكثر من ثلث المستحقين يتقاضون أجوراً أقل من 300 دينار شهرياً، ما يعكس هشاشة شريحة واسعة من قوة العمل في المملكة.

أما على صعيد تأمين الأمومة، فقد ارتفع عدد المؤمن عليهن اللواتي حصلن على بدل إجازة الأمومة إلى 11,326 امرأة في 2024، مقارنة بـ 11,032 في 2023. وأوضحت البيانات العمرية أن 39.1% من المستفيدات تتراوح أعمارهن بين 30 و34 عاماً، تليها الفئة 25‑29 عاماً بنسبة 33.2%.

وحسب توزيع القطاعات، استحوذ قطاع التعليم على 32.6% من المستفيدات، في حين تكاد نسبة العاملات في الإدارة العامة تُذكر بـ0.1%. وثلث المستفيدات تقريباً يتقاضين رواتب أقل من 300 دينار، بينما تحصل 20.9% على رواتب تتجاوز 700 دينار.

وبالنسبة لتعويض الدفعة الواحدة، بلغ عدد المستفيدين 38,476 شخصاً، بزيادة 5.4% عن العام 2023، وتشكل حالات إنهاء الخدمة بسبب الزواج أو الترمل أو الطلاق 26.2%، فيما لم تتجاوز نسبة من استخدموا التعويض للحصول على شهادة جامعية أولى 1.4%.

ويعكس التقرير بشكل عام استمرار الحاجة إلى الدعم الاجتماعي وتوسيع الحماية للعاملين الأكثر ضعفا في سوق العمل الأردني، خاصة في ظل تركز حالات التعطل في العاصمة وارتفاع عدد المستفيدات من التأمين على الأمومة.