الحلبي تكتب: "غياب القيادة الفاعلة وتأثيره على بيئة العمل في المستشفيات"
وعد الحلبي
تعاني بعض المستشفيات من غياب القيادة الفاعلة ما ينعكس سلبًا على بيئة العمل حيث يلاحظ الكادر الطبي والإداري أن المديرين لا يبدون الاهتمام الكافي بمؤسساتهم أو بالعاملين معهم ويؤدي ذلك إلى غياب النظام والتنظيم داخل المستشفى مما يخلق بيئة غير محفزة للعاملين ويؤثر على مستوى الرعاية الصحية المقدمة للمرضى فعندما يشعر الموظفون بعدم التقدير أو الاهتمام ينعكس ذلك على أدائهم ويزيد من الإحباط لديهم وهو ما يتطلب إصلاحًا شاملًا يتضمن تعزيز الاحترام المتبادل بين جميع أفراد الكادر الطبي والإداري وتوفير بيئة عمل تعتمد على التقدير والتشجيع حتى يكون الجميع قادرًا على تقديم أفضل مستوى من الخدمة الصحية وتحقيق نتائج إيجابية للمستشفى لذلك من الضروري أن تعمل المستشفيات على تحسين أسلوب القيادة وتنظيم العمل لتحفيز الموظفين على الأداء الجيد وضمان تقديم رعاية صحية فعالة.
