نقاط أغفلتها تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل

نشرخبير التأمينات والحماية الاجتماعية، موسى الصبيحي، ملاحظات حول تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل.

وتاليا الملاحظات:

١) أهم نقطة أغفلتها التعليمات هي خطوات تقييم المخاطر والتي يجب أن تشتمل على: تحديد المخاطر المهنية بشكل دقيق، وتحديد العمال وغيرهم من المعرّضين لأي من هذه المخاطر، وتحديد مستويات ودرجات الخطورة التي تنطوي عليها، وتحديد التدابير والإجراءات الوقائية من المخاطر، وإجراءات التعامل مع الإصابات حين وقوعها، ورصد المخاطر بشكل دوري/يومي. إضافة إلى أهمية موضوع التدريب والتوعية بالمخاطر، والمراجعة والتقييم الدوري لكل هذه الخطوات.

٢) تعريف المخاطر المهنية بأنها الضرر المحتمل الناجم عن مصادر الأخطار المهنية. تعريف قاصر ومنقوص، ويُفتَرَض أن يتضمن التعريف احتمالات وقوع الضرر على العامل وغيره في بيئة العمل والممتلكات والبيئة بشكل عام..وهناك مخاطر  فيزيائية وكيميائية وكهربائية وميكانيكية وبيولوجية ونفسية وأرغونومية وغيرها.

٣) في المادة (5) من التعليمات لا أدري لماذا ذُكِر (مع الاخذ بالاعتبار العمال غير الأردنيين..؟) مما يشي بأنه لا ضرورة للتركيز على العمال الأردنيين.؟ وإلا لماذا التخصيص.؟!

٤) في المادة (6) تحديد مستوى الخطورة اعتماداً على احتمال حدوث اصابة عمل او ضرر صحي وشدة الاصابة. هذا غير كافي أبداً، فهناك عوامل أخرى لتحديد مستوى الخطورة مثل بيئة العمل الخطرة الخاصة ببعض الأعمال والمهن والتي قد تؤدي إلى أمراض مهنية خطيرة مستقبلاً، بعض أدوات العمل والمواد التي تتطلب قدرة ومهارة وكفاءة عالية على استخدامها، مثل بعض الآليات الخاصة بأعمال الحفريات، وكذلك بعض الأدوات والمواد الدقيقة في المعالجات والتدخلات الطبية العلاجية وغيرها من المواد الخطرة التي يتطلب التعامل معها دقة متناهية، ما يؤثر على البيئة المحيطة بشكل عام وليس فقط على مجرد وقوع اصابة عمل أو ضرر صحي مباشر.

٥) المادة (7) تتحدث عن ضرورة أن يقوم صاحب العمل بإعداد خطة للاحتياطات والتدابير الوقائية، وهذا غير دقيق فالافضل أن يكون لديه تعليمات دقيقة موثّقة ومرنة تشتمل على كافة الاحتياطات والتدابير الوقائية وأن يعاد النظر فيها من فترة الى أخرى بناءً على نتائج تقييم المخاطر.

٦) التعليمات وفقاً للمادة (20) منها تسري على المؤسسات التي تستخدم (20) عاملاً فأكثر، وهذا مع الاسف لا يحمي العدد الأكبر من العاملين في المنشآت التي تُشغّل أقل من (20) عاملاً ومعظمها منشآت حرفية تنطوي على مخاطر مهنية كبيرة.. مثل منشآت الحدادة والنجارة والميكانيك وغيرها التي عادة ما يعمل فيها أقل من خمسة عاملين.

٧) أخيراً يجب أن يُسترشَد بالأسس التي تعتمدها مؤسسة الضمان الاجتماعي في تصنيف واعتماد المهن الخطرة، وكذلك الأسس التي تعتمدها لتقييم مستوى السلامة والصحة المهنية في المنشآت نظراً لأهميتها في تقييم المخاطر في بيئة العمل.