عمال يتعرضون لانتهاكات.. ما معايير العمل اللائق؟

قال الناطق الأسبق باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، موسى الصبيحي، إن أهم ما في العمل اللائق هو توفير مظلة حماية اجتماعية شاملة من خلال التأمينات الاجتماعية للضمان الاجتماعي.

وأضاف أنه "ولعل المراقب لبيئات العمل لدينا في الأردن والمتابع لشؤون العمال يلاحظ بوضوح تعرّض فئات غير قليلة منهم لانتهاكات وظروف عمل تتعارض تماماً مع معايير العمل اللائق".

ودعا إلى مراجعة جادة وجذرية لتطبيق التشريعات والسير قُدُماً نحو ترسيخ أرضية صلبة للحماية الاجتماعية الشاملة للعمال.

ما هو العمل اللائق وما معاييره؟

ويُعرف العمل اللائق وفقاً للعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية بأنه العمل الذي يحترم الحقوق الأساسية للفرد كإنسان كما يحترم حقوق العاملين في إطار مجموعة من قواعد الأمان ومعايير تحديد أجور مُجزية، مع مراعاة السلامة الجسدية والعقلية للعامل خلال تأديته لوظيفته.

وبمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق World Day for Decent Work الذي يصادف اليوم نحب أن نُذكّر بأهم معايير العمل اللائق:

١- الأجور العادلة.

٢- تحريم السخرة في العمل.

٣- حظر العمل الجبري.

٤- حظر التمييز في مجال التشغيل والمهنة.

٥- ضمان تكافؤ الفرص والمساواة

٦- حظر عمل الأطفال.

٧- توفير آليات وأنظمة مرنة للشكاوى العمالية الفردية والجماعية.

٨- مظلة حماية اجتماعية شاملة للعامل تشمل التعويضات والإعانات المتعلقة بإصابات العمل. وتدابير السلامة والصحة المهنية.

٩- السكن العمالي الملائم.

١٠- المساواة في المعاملة بين الرجال والنساء.

١١- توفير التدريب والمشاركة الحرة في التعبير عن الرأي.