تقرير: نصف وظائف 2024 في عمان
أصدر المنتدى الاقتصادي الأردني ورقة حقائق بعنوان "الوظائف المستحدثة في المملكة 2024: أين تتركز ولمن تُستحدث؟"، استعرض فيها تطور صافي فرص العمل الجديدة في الأردن باعتبارها مؤشراً أساسياً على قدرة الاقتصاد على استيعاب الداخلين الجدد إلى سوق العمل والحد من ارتفاع معدلات البطالة.
وكشفت الورقة، في بيان صحفي صدر السبت، أن قرابة 184,926 شخصاً ممن تزيد أعمارهم عن 15 عاماً التحقوا بوظائف جديدة خلال عام 2024، فيما غادر سوق العمل نحو 89,584 شخصاً خلال الفترة نفسها، ليبلغ صافي فرص العمل المستحدثة 96,421 وظيفة، وهو ما يمثل 96.4% من الهدف السنوي المحدد ضمن إطار رؤية التحديث الاقتصادي.
وأكد المنتدى أن هذا الرقم يعكس تقدماً ملموساً في تعزيز ديناميكية سوق العمل والالتزام بمسار الرؤية الهادف إلى توفير فرص عمل مستدامة تساهم في الحد من البطالة وتحسين مستوى المعيشة.
توزيع الوظائف الجديدة
أوضحت الورقة أن 69.3% من الوظائف الجديدة ذهبت للذكور (66,804 وظيفة)، بينما حصلت النساء على 30.7% (29,617 وظيفة).
أما على مستوى القطاعات، فقد استحوذ القطاع الخاص على 75.7% من فرص العمل، مقابل 23.6% فقط للقطاع العام، وهو ما يعكس الدور الحيوي للقطاع الخاص في تحقيق أهداف النمو والتشغيل رغم التحديات الجيوسياسية المحيطة.
أما من حيث النشاط الاقتصادي، فقد تصدّر كل من قطاع الصناعات التحويلية وقطاع تجارة الجملة والتجزئة (15.4% لكل منهما)، تلاهما قطاع الإدارة العامة والدفاع (14.6%)، ثم قطاع التعليم (11.5%)، وقطاع الصحة (10.2%).
أشارت الورقة إلى أن 90% من الوظائف الجديدة ذهبت للأردنيين، بينما بلغت حصة العمالة العربية غير الأردنية 6.2%، والجنسيات غير العربية 3.7%.
واستحوذت العاصمة عمّان على 56.6% من صافي فرص العمل، تلتها الزرقاء (11.6%)، ثم إربد (9.5%)، فيما سجّلت محافظة عجلون أدنى حصة (0.4%).
وأوضحت الورقة أن معدل البطالة في الأردن بلغ 21.4% عام 2024 مقارنة بـ 22% عام 2023، وهو انخفاض طفيف يعكس أثرًا محدودًا لصافي الوظائف المستحدثة، في ظل ارتفاع أعداد الخريجين والباحثين الجدد عن العمل.
وأكد رئيس المنتدى الاقتصادي الأردني، مازن الحمود، أن خفض معدلات البطالة يتطلب دعم القطاعات الأكثر قدرة على خلق الوظائف، إلى جانب تعزيز الاستثمارات في المحافظات الأقل حظاً وتحسين جودة واستدامة الوظائف.
