العمل: إجازة الحج قانونية

أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، أنه يُمنح للعامل إجازة لمدة 14 يوماً لأداء فريضة الحج.

وأوضح الزيود أن العامل يحق له الحصول على هذه الإجازة شريطة أن يكون قد عمل لمدة 5 سنوات متواصلة على الأقل لدى صاحب العمل.

كما أشار إلى أن العامل يُمنح هذه الإجازة مرة واحدة فقط خلال فترة عمله، ويتم تقديم الطلب للحصول على إجازة الحج وفقاً للنظام الداخلي لكل منشأة.

يُذكر أن قانون العمل يحدد أنواع الإجازات المتاحة للموظفين في مختلف القطاعات، ومدة كل نوع منها.