بمناسبة احتفالات المملكة بعيد الاستقلال السادس والسبعين وفي سياق التوجهات الحكومية لتطوير القطاع العام اطلقت في محافظة عجلون مبادرة جائزة الموظف المتميز على مستوى موظفي القطاع الحكومي في المحافظة ، والتي جاءت لتحفيز الموظفين والعاملين في المؤسسات الحكومية بمختلف درجاتهم الوظيفية بما ينعكس على جودة الأداء  والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة من قبل الدوائر التنفيذية لمتلقي الخدمة بتميز

ولتطبيق معايير الشفافية والعدالة شكل محافظ عجلون د. خالد الجبور  لجنة تضم مدراء تنفيذيين من الدوائر الحكومية وأساتذة جامعات أكاديمين في المحافظة ، لوضع أسس المشاركة من قبل الموظفين واختيار ٣ موظفين من المؤسسات الحكومية والبالغ عددها ٢٨ مؤسسة ، على أن تراعي تلك الأسس قياس مستوى الأداء للموظفين الذي يسهم في تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين 

وقد تضمنت أسس التقييم لاختيار الموظف المتميز عدة محاور ، محور التنمية الذاتية ، ومحور الابتكار والابداع في العمل ومبادرات خلاقة لمتلقي الخدمة ، ،ومحور المساهمة في تنمية وتطوير المجتمع المحلي ، ومحور الرؤى والأفكار الإبداعية المستقبلية 

وقد عمم المحافظ على كافة الدوائر الرسمية نماذج الترشيح المعتمدة للمشاركة في المنافسة ليصار الى تزويد اللجنة المشكلة بطلبات الترشيح في موعد أقصاه نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق ٧/٦/٢٠٢٢