لماذا يترك الأردنيون وظائفهم؟ أبرز الأسباب وراء الاستقالات

كشفت نتائج التقرير نصف السنوي حول فرص العمل المستحدثة في الأردن لعام 2025، الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة، أن ظروف العمل وطبيعته تصدرت أسباب ترك الوظائف، بنسبة بلغت 46.8%.

وأوضح التقرير أن هذه الأسباب تشمل بُعد مكان العمل عن مكان الإقامة وطول ساعات العمل، فيما شكلت بقية الأسباب 53.2% من حالات ترك الوظائف.

وفي المقابل، سجل صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين خلال عام 2025 نحو 87,617 فرصة، وهو أعلى مستوى مسجل في تاريخ المملكة، فيما استحوذ الأردنيون على نحو 91% من إجمالي فرص العمل المستحدثة.

وبلغ صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من العام الماضي 46,719 فرصة، مقابل 48,513 فرصة خلال الفترة ذاتها من عام 2024، و48,403 فرص في النصف الأول من 2025.

وأظهر التقرير أن القطاع الخاص استحوذ على الحصة الأكبر من صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من 2025، بواقع 34,129 فرصة وبنسبة 73.1%، مقابل 12,009 فرص في القطاع العام بنسبة 25.7%.

وبلغ إجمالي فرص العمل التي حصل عليها الأفراد خلال النصف الثاني من 2025 نحو 84,876 فرصة، في حين جرى ترك 38,157 وظيفة خلال الفترة نفسها.

ويُجرى مسح فرص العمل المستحدثة مرتين سنويا على عينة تضم نحو 50 ألف أسرة في كل نصف سنة، وبإجمالي 100 ألف أسرة سنويا، موزعة على مختلف محافظات المملكة وممثلة للحضر والريف.