قالت الوزيرة السابقة ياسرة غوشة، إن نظام المواد البشرية الجديد يحتاج إلى دراسة مجددا قبل إقراره.

وأضافت في حديثه لبرنامج استديو التحليل عبر إذاعة حياة اف ام أن على الحكومة دراسة أثر القوانين التي تتخذها قبل تطبيقها وانفاذها، مشيرة أن الأهم ليس تغيير التشريع بل طريقة تطبيقه.

وتابعت: "على الحكومة أن تخرج على الناس، وتشرح لهم سبب إقرار القوانين وشرح المواد للناس وأثرها على حياتهم”.

وأوردت بأن تقييم الموظف الحكومي يجب أن يكون بطريقة موضوعية، كما أن المواد الموجودة في نظام الموارد البشرية ليست جديدة.

ولفتت إلى أن التطوير الإداري يستهدف تطوير الخدمات الحكومية، متسائلة: "هل تغيرت نوعية الخدمة في المؤسسات الحكومية”؟.

بدوره قال النائب الأسبق علي الحجاحجة إن مشكلتنا ليست في القوانين بل في تطبيقها والتعامل معها.

وأضاف في حديثه لبرنامج استديو التحليل عبر إذاعة حياة اف ام، أن التعديلات الجديدة على نظام الموارد البشرية تضع قيودا على الموظفين، مشيرا أن موظف القطاع العام غير مرتاح في وظيفته لأسباب كثيرة.

ولفت إلى أن نظام الموارد البشرية لن يعود بالنفع في حال تطبيقه من قبل مدراء لا يتمتعون بالكفاءة المطلوبة.

وأشار إلى أن نظام الموارد البشرية الجديد سيبنى على أرضية متحركة غير صحية، حتى يحدث التغيير المطلوب.

وشدد على أن منع الحكومة للموظفين العمل في أوقات خارج الدوام قرار كارثي، بسبب الظروف الاقتصادية التي يعاني منها المواطن.