fbpx

أغرب مكافآت.. تجاوزات مالية تعصف بأمانة عمان

أخبار الأردن

كشف تقرير ديوان المحاسبة للعام 2020، الذي صدر اليوم الأربعاء، وجود تجاوزات عديدة في منح المكافآت للموظفين والمستخدمين والعمال في أمانة عمان الكبرى.

وقال التقرير إنه لدى التدقيق على المكافآت والحوافز المصروفة للموظفين والمستخدمين والعمال في أمانة عمان الكبرى لشهر آذار من عام 2020 تبين ما يلي:

  • تقوم أمانة عمان بصرف المكآفات والحوافز وفقا لأسس منح المكافآت والحوافز لعام 2014 علما بأنه لم يتم إقرارهـا مـن قبـل مجلس الوزراء بالإضافة إلى اتخاذ قرارات إداريـة مـن قبـل أمين عمان ومجلس الأمانة خلافا لأحكام المادة ( 29 / ج ) من نظام الخدمة المدنية رقم ( 9 ) لسنة 2020 وخلافا لما جاء بكتاب رئيس الـوزراء رقـم ( 22260/1/5/64 ) تـاريخ 2014/6/25 الموجـه لأمـين عـمـان والـذي نـص علـى ” لا أوافق على أسس المكآفات والحوافز”.
  • توسعت أمانة عمان بصرف المكافآت والحوافز من خلال استحداث مسميات مختلفة للمكافآت والحوافز وصل عددها إلى ما يقارب (100) مسمى مكافأة دون مسوغ قانوني وبمبالغ وصلت نسبتها إلى (269 %) من الراتب الإجمالي خلافا لأحكام المادة (1/29) من نظام الخدمة المدنية أعلاه والذي نصت على أن ” لا تتجاوز المكآفات والحوافز (100 %) من الراتب الإجمالي.
  • ازدواجيـة صـرف بعـض المكافآت الشهرية لعـدد مـن مـوظفي الأمانة وذلـك بصـرف أكثـر مـن مكافأة للوظائف القيادية والإشرافية دون سند قانوني.
  • صرف مكافآت تحت مسمى ” مكافأة بدل مكافأة ” و ” فرق مكافأة المكافأة ” دون وجـود سند قانوني يجيز صرفها.
  • يتم صرف مكآفات وحوافز غير دورية للموظفين والمستخدمين والعمال بقرار صادر عن لجنة الموارد البشرية في أمانة عمان دون إبـراز مـا يفيد إنجاز الموظف لعمل متميز او يسهم في تطوير الإجراءات أو يتصف بالصعوبة ويعود بفائدة آنية أو مستقبلية على الدائرة خلافا لأحكام المادة ( 4 / ج ) من تعليمات منح المكافأة والحوافز لموظفي الخدمة المدنية لسنة 2008.
  • يتم صرف مكافآت دورية ( بدل لجان دائمة ) وبمبالغ تتراوح ما بين ( 100 – 350 ) دينار خلافاً لأحكام المادة ( 7 ) من التعليمات المشار اليها انفاً.
  • يتم صرف مكافات وحوافز لعدد من العمال والمستخدمين دون سند قانوني .
  • تم التأكيـد علـي أمـانـة عـمـان الـكـبـرى بموجـب كـتـب رئـيـس الـوزراء ذوات الأرقـام رقـم ( 40804/1/5/64 ) تاریخ 2014/11/19 و ( 25366/1/5/64 ) تاريخ 2015/6/4 بضرورة تعديل أسس منح المكافآت والحوافز للموظفين والمستخدمين والعمال في أمانة عمان الكبرى بما لا يتعارض مع تعليمات منح المكافآت والحوافز في نظام الخدمة المدنية وربطها بمستويات الأداء الفردي والمؤسسي ولغاية تاريخه لم يتم إجراء اللازم . خاطب وزيـر تـطـوير القطاع العـام ( ي حينـه ) رئيس الوزراء بموجـب الكتاب رقم ( 1800/1/1 ) تاريخ 2017/11/11 والذي أكد فيه على ما ورد بكتاب الديوان رقم ( 6853/3/16 ) تاريخ 2014/5/8 من حيـث أهمية أن تعمل الأمانـة علـى مـراجعـة أسـس مـنـح المكافآت والحـوافز للموظفين والمستخدمين والعمال في أمانة عمان وبما لا يتعارض مع تعليمات منح المكافآت والحوافز الصادرة بموجب أحكام نظام الخدمة المدنية.

اخبار ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى